{"id":1709,"date":"2025-09-23T13:37:14","date_gmt":"2025-09-23T11:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.sz.growpony.com\/jobs\/?page_id=1709"},"modified":"2025-09-24T12:32:55","modified_gmt":"2025-09-24T10:32:55","slug":"unsere-produktentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.sz.growpony.com\/jobs\/unsere-produktentwicklung\/","title":{"rendered":"Unsere Produktentwicklung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Von Haus aus digital: unsere Produktentwicklung<\/h2>\n
Die SZ ist mehr als Zeitung und in vielen Formen pr\u00e4sent: ob analog oder digital. Nicht nur, dass wir unsere Inhalte f\u00fcr verschiedene Formate aufbereiten \u2013 wir entwickeln und produzieren unsere Homepage, Apps und Podcasts gr\u00f6\u00dftenteils Inhouse. Hier erf\u00e4hrst du, wie unsere Teams arbeiten, wie die Entwicklung funktioniert und was uns motiviert.<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Unsere Homepage<\/div>\n
Unsere Homepage ist unsere zentrale Plattform und das digitale Aush\u00e4ngeschild der SZ, auf der wir wertvolle Inhalte f\u00fcr unsere Abonennt:innen aufbereiten und f\u00fcr unsere Nicht-Abonnent:innen als Schaufenster fungieren. Wie arbeiten wir hier? Wie sieht unser Team und vor allem unsere interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit aus, um unsere Homepage f\u00fcr alle relevant zu machen?<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n Unser Team<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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Wir arbeiten als interdisziplin\u00e4res Produktteam. Den Kern bilden Web Developer:innen, die an der gesamten Umsetzung, angefangen bei der Konzeptionsphase, beteiligt sind. Unsere UX Designer:innen und ein Analyst:innen \u00fcbernehmen die konzeptionelle Vorarbeit und sind zudem f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von A\/B-Tests und die Erfolgsmessung verantwortlich. Erg\u00e4nzt wird das Team durch einen Quality Engineer f\u00fcr Testing und Qualit\u00e4tssicherung sowie die klassischen Scrum-Rollen Product Owner und Scrum Master. Je nach Thema und Bedarf wird das Team punktuell durch User Research-Kolleg:innen und Mitgliedern aus der Redaktion verst\u00e4rkt<\/span>.<\/span><\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Unsere Arbeitsweise <\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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Wir sind ein klassisches Scrum-Team, das \u2013 genau wie die restliche SZDM \u2013 in zweiw\u00f6chentlichen Sprints arbeitet. So k\u00f6nnen wir Sprints auch \u00fcber Teamgrenzen hinweg synchronisieren. F\u00fcr die \u00fcbergreifende Planung und Entwicklungskoordination nutzen wir ein eigenes Framework, die \"Talplanung\", das Elemente aus SAFe und OKRs kombiniert. Es gibt innerhalb des Entwicklerteams keine strikt festgelegten Verantwortungsbereiche. Uns ist wichtig, dass m\u00f6glichst viele Teammitglieder ein breites Wissen \u00fcber Produkt und Technik haben, um flexibel einsetzbar zu sein.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Unsere interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Teams zusammen:<\/span><\/p>

  • dem App-Entwicklungsteam, weil die App-Homepage auf unserer Datenbasis basiert.<\/span><\/li>
  • einem spezialisierten Personalisierungsteam, von dem wir die Logik f\u00fcr die personalisierten Bereiche der Homepage beziehen.<\/span><\/li>
  • dem Artikel-Team und dem Delivery-Team, die f\u00fcr andere Bestandteile der SZ-Website verantwortlich sind.<\/span><\/li><\/ul>

    Diese Zusammenarbeit ist besonders wichtig, weil die User Journey team\u00fcbergreifend verl\u00e4uft: Nutzer:innen kommen auf die Startseite, klicken auf einen Artikel, nutzen die Suche und navigieren zu einer Ressortseite. Daher braucht es einen gemeinsamen Blick auf die zugrundeliegende Technik.<\/span><\/p>

    Zus\u00e4tzlich bekommen wir punktuelle Unterst\u00fctzung aus den Bereichen Data Science, Design und UX, User Research sowie dem Audio- und Videobereich.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unser Entwicklungsziel<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Die Zufriedenheit unserer Abonennt:innen steht f\u00fcr uns nat\u00fcrlich an erster Stelle. Wir wollen die Homepage zur zentralen Plattform entwickeln, auf der wir ihnen wertvolle Inhalte gezielt ausliefern k\u00f6nnen.<\/span>
    <\/span>Die Homepage dient auch als wichtiges \"Schaufenster\" f\u00fcr Nicht-Abonnent:innen, um sie von den SZ-Inhalten zu \u00fcberzeugen. Wir messen den Erfolg mit verschiedenen Metriken: Die Conversionrate von Nicht-Abonnent:innen zu Abonnent:innen l\u00e4sst sich direkt durch Analytics erheben. F\u00fcr die Abonnentenzufriedenheit nutzen wir Proxy-Metriken wie regelm\u00e4\u00dfige Umfragen und Analytics-Kennzahlen wie \"Daily Active Subscribers\" oder \"Click-Through-Rate\".<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere Motivation<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Die hohe Sichtbarkeit des Produkts spielt f\u00fcr uns eine zentrale Rolle: Die Homepage wird t\u00e4glich von sehr vielen Menschen genutzt und ist das digitale Aush\u00e4ngeschild der SZ. Das gro\u00dfe Interesse vieler Stakeholder am Produkt sorgt daf\u00fcr, dass das Team gut mit Know-how und qualifizierten Mitarbeiter:innen ausgestattet ist. Die Teammitglieder bringen alle einen hohen Qualit\u00e4tsanspruch mit. Besonders motivierend wirkt auch der datenorientierte Ansatz: Entscheidungen werden datenorientiert oder zumindest dateninformiert getroffen. Das Team setzt mehr auf Evidenz als auf reine Meinungen und Stakeholder-W\u00fcnsche.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere personalisierten Inhalte <\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Personalisierung ist die beste M\u00f6glichkeit, unseren Leser:innen relevanten Content anzuzeigen. Wer braucht gerade was, wen interessiert welcher Inhalt besonders?<\/span><\/p>

    Um der Bef\u00fcrchtung einer Filterblase entgegenzuwirken, halten wir auf der Seite verschiedene fixe Bereiche vor, die f\u00fcr alle Leser:innen identisch sind. Wir wollen den Blick auf die Welt nicht verengen, sondern erweitern, daher werden die wichtigsten Nachrichten immer von der Redaktion ausgew\u00e4hlt und sind f\u00fcr alle sichtbar. Bei weniger nachrichtenkritischen Inhalten setzen wir hingegen stark auf Personalisierung.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Deine Arbeit bei uns<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Die Arbeit im Homepage-Team der SZ zeichnet sich durch mehrere Besonderheiten aus: Wir arbeiten an einer zentralen, sehr wichtigen Stelle f\u00fcr das Medienhaus. Viele Teammitglieder sind aus \u00dcberzeugung selbst SZ-Leser:innen und stehen hinter den Werten der Zeitung.<\/span><\/p>

    Spezifisch f\u00fcr die SZ ist die konsequente Ausrichtung auf den Leser:innenmarkt und damit auf die Nutzer:innenfokussierung, nicht prim\u00e4r auf die Werbung. Technisch und konzeptionell geh\u00f6rt die SZ zu den f\u00fchrenden Medienunternehmen in Deutschland, zumindest im Verlagsbereich, was anspruchsvolle und innovative Arbeit erm\u00f6glicht.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Unsere App<\/div>\n
    Die Digitalisierung erm\u00f6glicht uns ein neues Erleben in Bezug auf Nachrichten und Informationen. Unser Entwickler:innen-Team entwirft und programmiert unsere Apps passend zu den Inhalten und sorgt so f\u00fcr ein erweitertes Nutzererlebnis. Was bedeutet das in der Praxis und f\u00fcr unseren Arbeitsalltag? Und wie arbeiten wir mit den anderen Bereichen der SZ zusammen?<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n Unser Team<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Unser App-Team vereint alle n\u00f6tigen Disziplinen: Neun Entwickler, Scrum Master, Product Owner, Analyst plus Design und Test-Engineer. Werkstudierende verst\u00e4rken uns regelm\u00e4\u00dfig \u2013 manche bleiben sp\u00e4ter als Entwickler:innen direkt bei uns. Alle Rollen arbeiten fast ausschlie\u00dflich an der App. Der Analyst liefert datenbasierte Insights, Design und Entwicklung arbeiten eng verzahnt, w\u00e4hrend das Testing parallel zur Entwicklung l\u00e4uft.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere Arbeitsweise <\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Wir sind ein klassisches Scrum-Team mit festen internen Rollen. Alle Mitglieder arbeiten ausschlie\u00dflich an der App-Entwicklung \u2013 es gibt keine geteilten Ressourcen bei der Softwareentwicklung, aber zum Teil bei der Analyse und beim Design. Diese Fokussierung erm\u00f6glicht tiefes Produktverst\u00e4ndnis und schnelle Entscheidungen. Kurze Wege, klare Verantwortlichkeiten, regelm\u00e4\u00dfige 14-t\u00e4gige Sprints sorgen bei uns f\u00fcr kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine neue App-Version f\u00fcr die beiden Stores von Apple und Google entstehen in der Regel einmal im Monat.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Wir decken vom Backend bis Frontend alles ab, daher kooperieren wir eng mit Homepage-, Artikel-, Personalisierungs- und Abo-Teams. Eine regelm\u00e4\u00dfige Abstimmung mit Redaktion, Entwicklungsredaktion, Audio\/Video, Werbevermarktung und Abo-Marketing. Cross-funktionale Zusammenarbeit ist essenziell f\u00fcr unseren Erfolg.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere externe Zusammenarbeit<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Wir entwickeln die App komplett inhouse. Nur f\u00fcr spezielle Komponenten wie Push-Dienste, Consent Management, Tracking\u00a0 oder Werbevermarktung sind wir auf externe Services und Absprachen angewiesen. Wir setzen konsequent auf native Frameworks von Apple und Google \u2013 das garantiert beste Performance und Nutzererfahrung bei voller Kontrolle \u00fcber unser Produkt.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unser Entwicklungsziel<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Nutzer:innenwachstum und Abonnent:innen-Conversion stehen im Fokus. Abonnent:innen nutzen die App besonders intensiv. T\u00e4gliche Mehrfachnutzung f\u00f6rdern wir durch neueste OS-Features, Darkmode, Push-Nachrichten, Artikel-Merken, Audio-Artikel und breites Podcast-Angebot. Unser langfristiges Ziel ist eine datengetriebene Optimierung f\u00fcr eine maximale Nutzerbindung. Daneben schauen wir regelm\u00e4\u00dfig in die Store-Bewertungen und erheben f\u00fcr die App den Net Promoter Score und einen eigenen Zufriedenheits-Index. <\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Unsere Motivation<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Uns motiviert jeden Tag das direkte Ergebnis unserer Arbeit. Wir k\u00f6nnen in Live-Dashboards sehen, wie viele Nutzer:innen jeden Tag zu uns kommen. Jedes Feature erreicht sofort Tausende Nutzer:innen. Gute Store-Bewertungen freuen uns besonders. Wir informieren Menschen, pr\u00e4gen Meinungsbildung, erm\u00f6glichen demokratische Teilhabe. Diese gesellschaftliche Relevanz, kombiniert mit technischen Herausforderungen treibt uns an.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n Deine Arbeit bei uns<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/svg> <\/button>\n
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    Die Arbeit im Homepage-Team der SZ zeichnet sich durch mehrere Besonderheiten aus: Wir arbeiten an einer zentralen, sehr wichtigen Stelle f\u00fcr das Medienhaus. Viele Teammitglieder sind aus \u00dcberzeugung selbst SZ-Leser:innen und stehen hinter den Werten der Zeitung.<\/span><\/p>

    Spezifisch f\u00fcr die SZ ist die konsequente Ausrichtung auf den Leser:innenmarkt und damit auf die Nutzer:innenfokussierung, nicht prim\u00e4r auf die Werbung. Technisch und konzeptionell geh\u00f6rt die SZ zu den f\u00fchrenden Medienunternehmen in Deutschland, zumindest im Verlagsbereich, was anspruchsvolle und innovative Arbeit erm\u00f6glicht.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    So arbeitest du bei der SZDM<\/h2>\n
    Von Anfang bis Ende: Du bist von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung eines Projektes mit dabei. Du kannst dein Feedback jederzeit miteinbringen und begleitest jeden Schritt bis zum Roll-out (Full-Stack). Alle Team-Mitglieder sind Inhouse bei uns vor Ort und eng am Product Owner dran.<\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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